H1B-Gehaltsdaten

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Amr Powersports Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Amr Powersports Inc hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $67.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseDeerfield Beach, FL
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$67.000
Mittlere Gehaltshälfte$66.400–$76.286
10.–90. Perzentil$66.040–$81.857

Sponsert Amr Powersports Inc H-1B-Visa?

Amr Powersports Inc hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 02.06.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Engineer2$75.686
Mechanical Engineer1$67.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20253$67.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Mechanical Engineer$67.000
Stufe I
Deerfield Beach, FL02.06.202516.06.2025Zertifiziert
Engineer$65.800–$70.000
Stufe I
Deerfield Beach, FL23.04.202503.05.2025Zertifiziert
Engineer$85.571–$92.000
Stufe II
Deerfield Beach, FL18.04.202503.05.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).