H1B-Gehaltsdaten

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Anansys Software Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Anansys Software Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $112.424.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseFairfield, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$112.424
Mittlere Gehaltshälfte$111.212–$121.992
10.–90. Perzentil$110.485–$127.733

Sponsert Anansys Software Inc. H-1B-Visa?

Anansys Software Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 07.01.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Workday Consultant3$112.424

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20251$112.424
GJ 20262$120.780

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Workday Consultant$110.000
Stufe II
Attleboro, MA07.01.202614.01.2026Zertifiziert
Workday Consultant$131.560
Stufe II
Gilroy, CA12.12.202522.12.2025Zertifiziert
Workday Consultant$112.424
E-3 · Stufe II
Indian Land, SC09.09.202516.09.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).