H1B-Gehaltsdaten

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AnaSpec, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

AnaSpec, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $78.270.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseFremont, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$78.270
Mittlere Gehaltshälfte$75.992–$79.570
10.–90. Perzentil$74.626–$80.350

Sponsert AnaSpec, Inc. H-1B-Visa?

AnaSpec, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 26.01.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Chemist I1$73.715
QA Validation Specialist1$80.870
QC Chemist1$78.270

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20252$77.292
GJ 20261$78.270

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
QC Chemist$78.270–$82.000
Stufe I
Fremont, CA26.01.202602.02.2026Zertifiziert
QA Validation Specialist$80.870
Stufe I
Fremont, CA28.04.202501.10.2025Zertifiziert
Chemist I$73.715–$75.000
Stufe I
Fremont, CA03.09.202301.10.2023Zertifiziert, dann zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).