Startseite › Arbeitgeber › Antea USA, Inc.
Antea USA, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Antea USA, Inc. hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $108.000.
Sponsert Antea USA, Inc. H-1B-Visa?
Antea USA, Inc. hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 14.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Senior Project Manager | 2 | $108.000 |
| Senior Manager | 2 | $122.426 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 2 | $108.000 |
| GJ 2026 | 2 | $122.426 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Manager | $122.426 Stufe II | Newark, CA | 14.05.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| Senior Manager | $118.400 Stufe II | Newark, CA | 13.05.2026 | 01.06.2026 | Zurückgezogen |
| Senior Project Manager | $108.000 Stufe II | Santa Clara, CA | 19.04.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| Senior Project Manager | $108.000 Stufe II | Santa Clara, CA | 04.04.2023 | 11.05.2023 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).