H1B-Gehaltsdaten

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Anteris Technologies Corporation: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Anteris Technologies Corporation hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $105.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseEagan, MN
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$105.000
Mittlere Gehaltshälfte$102.500–$121.473
10.–90. Perzentil$101.000–$131.357

Sponsert Anteris Technologies Corporation H-1B-Visa?

Anteris Technologies Corporation hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 01.11.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Engineer II1$100.000
Process Development Engineer II1$105.000
Clinical Data Manager1$137.946

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20252$102.500
GJ 20261$137.946

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Clinical Data Manager$137.946–$145.000
Stufe III
Chelmsford, MA01.11.202514.11.2025Zertifiziert
Engineer II$100.000
Stufe II
Eagan, MN06.05.202501.10.2025Zertifiziert
Process Development Engineer II$105.000
Stufe II
Eagan, MN06.05.202501.10.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).