H1B-Gehaltsdaten

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Antler US International LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Antler US International LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $115.482.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseNew York, NY
Median des angebotenen Gehalts$115.482
Mittlere Gehaltshälfte$114.098–$116.865
10.–90. Perzentil$113.268–$117.695

Sponsert Antler US International LLC H-1B-Visa?

Antler US International LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 22.01.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Capital Manager2$115.482
Finance Manager1—

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$112.715
GJ 20261$118.248

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Capital Manager$118.248
E-3 · Stufe II
New York, NY22.01.202616.04.2026Zertifiziert
Capital Manager$112.715
E-3 · Stufe II
New York, NY14.02.202415.04.2024Zertifiziert
Finance Manager$112.715
E-3 · Stufe II
New York, NY14.02.202415.04.2024Zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).