H1B-Gehaltsdaten

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Apex Order Pickup Services LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Apex Order Pickup Services LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $124.218.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseMason, OH
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$124.218
Mittlere Gehaltshälfte$103.917–$124.218
10.–90. Perzentil$91.736–$124.218

Sponsert Apex Order Pickup Services LLC H-1B-Visa?

Apex Order Pickup Services LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 07.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Senior Electrical Engineer2$124.218
Data Intelligence Specialist1$83.616

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$124.218
GJ 20261$83.616

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Data Intelligence Specialist$83.616–$90.000
Stufe II
Mason, OH07.04.202601.10.2026Zertifiziert
Senior Electrical Engineer$124.218
Stufe IV
Mason, OH04.09.202416.09.2024Zertifiziert
Senior Electrical Engineer$124.218
Stufe IV
Mason, OH04.09.202416.09.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).