H1B-Gehaltsdaten

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Apollo Pharmacy RX LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Apollo Pharmacy RX LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $76.294.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseNewark, NJ
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$76.294
Mittlere Gehaltshälfte$75.647–$93.392
10.–90. Perzentil$75.259–$103.651

Sponsert Apollo Pharmacy RX LLC H-1B-Visa?

Apollo Pharmacy RX LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 11.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Senior Regulatory Compliance Analyst1$110.490
Regulatory & Compliance Analyst II1$76.294
Supply Chain Analyst1$75.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$93.392
GJ 20261$75.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Supply Chain Analyst$75.000
Stufe I
Newark, NJ11.06.202601.10.2026Zertifiziert
Regulatory & Compliance Analyst II$76.294
Stufe II
Newark, NJ07.02.202412.02.2024Zertifiziert
Senior Regulatory Compliance Analyst$110.490
Stufe IV
Newark, NJ07.02.202412.02.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).