H1B-Gehaltsdaten

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Electronics Engineers bei Apple Inc.: H-1B-Gehälter

18 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Electronics Engineers bei Apple Inc.. Medianes angebotenes Grundgehalt $178.006; mittleres Drittel $153.929–$200.587.

Anträge (LCAs)18
Median des angebotenen Gehalts$178.006
Mittlere Gehaltshälfte$153.929–$200.587
10.–90. Perzentil$133.887–$204.901

Nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$124.582
GJ 202516$178.006

Anträge

GrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
$204.901–$248.700
Stufe IV
Sunnyvale, CA30.06.202501.07.2025Zertifiziert
$204.901–$248.700
Stufe IV
Cupertino, CA30.06.202501.07.2025Zertifiziert
$178.006–$205.500
Stufe III
Sunnyvale, CA30.06.202501.07.2025Zertifiziert
$178.006–$205.500
Stufe III
Cupertino, CA30.06.202501.07.2025Zertifiziert
$157.800–$237.500
Stufe IV
Beaverton, OR27.06.202501.07.2025Zertifiziert
$128.300–$193.200
Stufe III
Beaverton, OR27.06.202501.07.2025Zertifiziert
$166.941–$236.300
Stufe IV
San Diego, CA26.06.202501.07.2025Zertifiziert
$143.187–$195.200
Stufe III
San Diego, CA26.06.202501.07.2025Zertifiziert
$200.587–$264.200Sunnyvale, CA25.06.202501.07.2025Zertifiziert
$200.587–$264.200Cupertino, CA25.06.202501.07.2025Zertifiziert
$153.929–$214.500Sunnyvale, CA25.06.202501.07.2025Zertifiziert
$153.929–$214.500Cupertino, CA25.06.202501.07.2025Zertifiziert
$204.901–$248.700
Stufe IV
Sunnyvale, CA25.06.202501.07.2025Zertifiziert
$204.901–$248.700
Stufe IV
Cupertino, CA25.06.202501.07.2025Zertifiziert
$178.006–$205.500
Stufe III
Sunnyvale, CA25.06.202501.07.2025Zertifiziert
$178.006–$205.500
Stufe III
Cupertino, CA25.06.202501.07.2025Zertifiziert
$136.282–$198.100
Stufe III
San Diego, CA10.05.202401.10.2024Zertifiziert
$112.882–$165.900
Stufe II
San Diego, CA10.05.202401.10.2024Zertifiziert

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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).