H1B-Gehaltsdaten

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Marcom Designer bei Apple Inc.: H-1B-Gehälter

17 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Marcom Designer bei Apple Inc.. Medianes angebotenes Grundgehalt $117.400; mittleres Drittel $110.700–$126.256.

Anträge (LCAs)17
Median des angebotenen Gehalts$117.400
Mittlere Gehaltshälfte$110.700–$126.256
10.–90. Perzentil$88.100–$146.844

Nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20233$112.000
GJ 20244$112.900
GJ 20252$101.600
GJ 20268$123.344

Anträge

GrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
$146.800–$221.200Sunnyvale, CA01.04.202608.09.2026Zertifiziert
$117.400–$176.800
Stufe II
Sunnyvale, CA27.02.202627.08.2026Zertifiziert
$126.256–$176.800
Stufe II
Sunnyvale, CA24.02.202626.08.2026Zertifiziert
$118.976–$176.800
Stufe III
Sunnyvale, CA02.02.202604.08.2026Zertifiziert
$146.910–$221.200
Stufe IV
Sunnyvale, CA30.01.202631.07.2026Zertifiziert
$88.100–$132.700
Stufe II
Sunnyvale, CA08.04.202501.10.2025Zertifiziert
$115.100–$173.300
Stufe III
Sunnyvale, CA17.03.202501.09.2025Zertifiziert
$88.100–$132.700
Stufe II
Sunnyvale, CA15.02.202516.07.2025Zertifiziert, dann zurückgezogen
$120.432–$132.700
Stufe II
Sunnyvale, CA27.01.202507.07.2025Zertifiziert, dann zurückgezogen
$115.100–$173.300
Stufe III
Sunnyvale, CA17.09.202419.02.2025Zertifiziert
$130.289–$173.300Sunnyvale, CA05.09.202405.03.2025Zertifiziert
$86.400–$130.100
Stufe II
Sunnyvale, CA06.05.202401.10.2024Zertifiziert
$110.700–$166.000
Stufe III
Sunnyvale, CA22.12.202314.05.2024Zertifiziert
$107.000–$161.000
Stufe III
Sunnyvale, CA30.05.202330.09.2023Zertifiziert
$124.280–$161.000
Stufe III
Sunnyvale, CA05.04.202330.09.2023Zertifiziert
$112.000
Stufe II
Sunnyvale, CA05.01.202301.07.2023Zertifiziert
$162.000
Stufe IV
Sunnyvale, CA27.10.202227.04.2023Zertifiziert, dann zurückgezogen

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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).