H1B-Gehaltsdaten

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SoC Physical Design Engineer, PnR bei Apple Inc.: H-1B-Gehälter

17 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung SoC Physical Design Engineer, PnR bei Apple Inc.. Medianes angebotenes Grundgehalt $157.800; mittleres Drittel $153.200–$165.000.

Anträge (LCAs)17
Median des angebotenen Gehalts$157.800
Mittlere Gehaltshälfte$153.200–$165.000
10.–90. Perzentil$142.461–$186.026

Nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20234$162.500
GJ 20248$157.800
GJ 20254$141.114
GJ 20261$195.061

Anträge

GrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
$195.061–$272.100Sunnyvale, CA06.11.202517.11.2025Zertifiziert
$153.929–$214.500Sunnyvale, CA16.06.202530.06.2025Zertifiziert
$157.800–$237.500
Stufe IV
Beaverton, OR09.06.202523.06.2025Zertifiziert
$128.300–$193.200
Stufe III
Beaverton, OR11.10.202428.10.2024Zertifiziert
$128.300–$193.200
Stufe III
Waltham, MA30.09.202414.10.2024Zertifiziert
$157.800–$237.500
Stufe IV
North Grafton, MA16.08.202419.08.2024Zertifiziert
$157.800–$237.500
Stufe IV
Waltham, MA22.07.202429.07.2024Zertifiziert
$204.901–$300.200
Stufe IV
Sunnyvale, CA09.07.202415.07.2024Zertifiziert
$153.200–$230.600
Stufe IV
Waltham, MA05.07.202422.07.2024Zertifiziert
$153.000–$230.600
Stufe IV
Waltham, MA11.12.202325.12.2023Zertifiziert
$180.003–$300.200
Stufe IV
Cupertino, CA21.11.202304.12.2023Zertifiziert
$153.504–$256.500
Stufe III
Cupertino, CA10.11.202320.11.2023Zertifiziert
$180.003–$300.200
Stufe IV
Cupertino, CA17.10.202323.10.2023Zertifiziert
$160.000–$185.000
Stufe III
Cupertino, CA03.08.202314.08.2023Zertifiziert
$151.902–$242.000
Stufe III
Cupertino, CA27.04.202308.05.2023Zertifiziert
$165.000–$219.000
Stufe IV
Austin, TX21.04.202308.05.2023Zertifiziert
$165.000–$190.000
Stufe IV
West Lake Hills, TX14.03.202320.03.2023Zertifiziert

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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).