H1B-Gehaltsdaten

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Applied Membranes, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Applied Membranes, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $102.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseVista, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$102.000
Mittlere Gehaltshälfte$91.000–$106.000
10.–90. Perzentil$84.400–$108.400

Sponsert Applied Membranes, Inc. H-1B-Visa?

Applied Membranes, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 22.10.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Application Engineer2$106.000
Engineer-Mechanical Design and Project Management1$80.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$80.000
GJ 20241$110.000
GJ 20251$102.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Application Engineer$102.000–$117.000
Stufe II
Vista, CA22.10.202405.11.2024Zertifiziert
Application Engineer$110.000
Stufe III
Vista, CA12.12.202312.12.2023Zertifiziert
Engineer-Mechanical Design and Project Management$80.000
Stufe I
Vista, CA21.08.202301.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).