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APPS Consultants Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

APPS Consultants Inc. hat 34 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 34. Mittleres angebotenes Gehalt: $103.000.

Ein H-1B-abhängiger Arbeitgeber hat einen hohen Anteil an H-1B-Arbeitskräften (z. B. 15 % oder mehr einer Belegschaft von 51 oder mehr) und muss zusätzliche Regeln zur Vermeidung der Verdrängung von US-Arbeitskräften einhalten.

Sponsert APPS Consultants Inc. H-1B-Visa?

APPS Consultants Inc. hat 34 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 16.01.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

Anträge nach Geschäftsjahr

Marktübliche Lohnstufen

• Stufe I (Einstieg)24 %
• Stufe II (qualifiziert)53 %
• Stufe III (erfahren)9 %
• Stufe IV (vollständig kompetent)15 %

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

• Alpharetta, GA11
• Centennial, CO10
• Atlanta, GA4
• North Brunswick, NJ1
• Malvern, PA1
• Antioch, CA1
• Campbell, CA1
• Colorado Springs, CO1
• Cumming, GA1
• Sunnyvale, CA1
• Dearborn, MI1
• Englewood, CO1

Berufe

• Computer Programmers15
• Software Developers11
• Data Scientists3
• Computer and Information Systems Managers3
• Computer Systems Analysts1
• Software Quality Assurance Analysts and Testers1

Aktuelle Anträge

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).