H1B-Gehaltsdaten

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APS Materials, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

APS Materials, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $64.418.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseDayton, OH
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$64.418
Mittlere Gehaltshälfte$54.049–$69.202
10.–90. Perzentil$47.828–$72.072

Sponsert APS Materials, Inc. H-1B-Visa?

APS Materials, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 08.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Industrial Engineer2$69.202
Engineer1$43.680

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$43.680
GJ 20241$64.418
GJ 20261$73.986

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Industrial Engineer$73.986–$73.987
Stufe I
Dayton, OH08.05.202601.10.2026Zertifiziert
Industrial Engineer$64.418–$64.420
Stufe I
Dayton, OH22.04.202401.10.2024Zertifiziert
Engineer$43.680–$52.000Dayton, OH09.02.202309.02.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).