H1B-Gehaltsdaten

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apServant, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

apServant, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $82.700.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseFresno, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$82.700
Mittlere Gehaltshälfte$81.796–$83.605
10.–90. Perzentil$81.253–$84.148

Sponsert apServant, Inc. H-1B-Visa?

apServant, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 28.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
AI Developer/Engineer2$80.891
Developer/ AI Engineer1$84.510

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20252$80.891
GJ 20261$84.510

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Developer/ AI Engineer$84.510
Stufe I
Fresno, CA28.05.202601.10.2026Zertifiziert
AI Developer/Engineer$80.891
Stufe I
Fresno, CA17.06.202501.10.2025Zertifiziert
AI Developer/Engineer$80.891
Stufe I
Fresno, CA16.06.202501.10.2025Zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).