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Arbor Research Collaborative for Health: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Arbor Research Collaborative for Health hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $85.501.
Sponsert Arbor Research Collaborative for Health H-1B-Visa?
Arbor Research Collaborative for Health hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 19.09.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Information Services Analyst | 1 | $71.509 |
| Information Services Project Manager II | 1 | $88.421 |
| Programmer II | 1 | $85.501 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2025 | 3 | $85.501 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Information Services Project Manager II | $88.421–$127.400 Stufe II | Northville, MI | 19.09.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| Programmer II | $85.501 Stufe I | Bethesda, MD | 02.07.2025 | 09.07.2025 | Zertifiziert |
| Information Services Analyst | $71.509 Stufe I | Ann Arbor, MI | 21.01.2025 | 31.05.2025 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).