H1B-Gehaltsdaten

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ArchPoint Group, Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

ArchPoint Group, Inc hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $65.000.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseSan Antonio, TX
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$65.000
Mittlere Gehaltshälfte$64.250–$66.666
10.–90. Perzentil$62.900–$69.663

Sponsert ArchPoint Group, Inc H-1B-Visa?

ArchPoint Group, Inc hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 22.05.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
IT Business Analyst3$65.000
Financial Analyst II1$71.662

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$65.000
GJ 20252$66.831

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Financial Analyst II$71.662
Stufe I
San Antonio, TX22.05.202501.10.2025Zertifiziert
IT Business Analyst$62.000
Stufe I
San Antonio, TX22.05.202501.10.2025Zertifiziert
IT Business Analyst$65.000
Stufe I
San Antonio, TX19.09.202403.10.2024Zertifiziert
IT Business Analyst$65.000
Stufe I
San Antonio, TX30.05.202401.10.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).