H1B-Gehaltsdaten

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Arcor U.S.A. Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Arcor U.S.A. Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $160.200.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseMiami, FL
Median des angebotenen Gehalts$160.200
Mittlere Gehaltshälfte$133.260–$183.640
10.–90. Perzentil$117.096–$197.704

Sponsert Arcor U.S.A. Inc. H-1B-Visa?

Arcor U.S.A. Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 29.04.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Marketing and Trade Regional Manager2$183.640
Marketing and Trade Manager1$106.320

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$183.640
GJ 20241$106.320

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Marketing and Trade Manager$106.320
H-1B1 (Chile) · Stufe I
Miami, FL29.04.202401.07.2024Zertifiziert
Marketing and Trade Regional Manager$160.200
H-1B1 (Chile) · Stufe II
Miami, FL03.08.202326.09.2023Zertifiziert
Marketing and Trade Regional Manager$207.080
H-1B1 (Chile) · Stufe II
Miami, FL30.06.202301.07.2023Zertifiziert, dann zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).