H1B-Gehaltsdaten

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Arena Analytics, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Arena Analytics, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $110.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseBaltimore, MD
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$110.000
Mittlere Gehaltshälfte$102.500–$122.500
10.–90. Perzentil$98.000–$130.000

Sponsert Arena Analytics, Inc. H-1B-Visa?

Arena Analytics, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 14.05.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Data Scientist1$95.000
Technical Product Manager1$135.000
Software Engineer1$110.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$95.000
GJ 20242$122.500

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Engineer$110.000
Stufe I
Baltimore, MD14.05.202401.10.2024Zertifiziert
Technical Product Manager$135.000
Stufe III
Baltimore, MD19.08.202101.10.2021Zertifiziert, dann zurückgezogen
Data Scientist$95.000–$105.000
Stufe II
New York, NY12.05.202001.10.2020Zertifiziert, dann zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).