H1B-Gehaltsdaten

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Arencibia, Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Arencibia, Inc hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $83.574.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseQuakertown, PA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$83.574
Mittlere Gehaltshälfte$83.574–$104.287
10.–90. Perzentil$83.574–$116.715

Sponsert Arencibia, Inc H-1B-Visa?

Arencibia, Inc hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 22.06.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
R&D Engineer I2$83.574
Director, Research and Development1$125.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$125.000
GJ 20252$83.574

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
R&D Engineer I$83.574
Stufe I
Quakertown, PA22.06.202501.10.2025Zertifiziert
R&D Engineer I$83.574
Stufe I
Quakertown, PA18.06.202501.10.2025Zertifiziert
Director, Research and Development$125.000
Stufe III
Quakertown, PA14.11.202301.12.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).