H1B-Gehaltsdaten

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Arista Technologies LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Arista Technologies LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $89.731.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseFuquay Varina, NC
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$89.731
Mittlere Gehaltshälfte$71.947–$99.496
10.–90. Perzentil$61.277–$105.356

Sponsert Arista Technologies LLC H-1B-Visa?

Arista Technologies LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 03.10.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Sr. Software Engineer1$89.731
Linux Administrator1$54.163
DevOps Engineer1$109.262

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$89.731
GJ 20241$54.163
GJ 20251$109.262

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
DevOps Engineer$109.262–$110.000
Stufe II
Fuquay Varina, NC03.10.202407.11.2024Zertifiziert
Linux Administrator$54.163–$68.000
Stufe II
Jefferson City, MO18.10.202301.11.2023Zertifiziert
Sr. Software Engineer$89.731–$95.000
Stufe II
Fuquay Varina, NC06.06.202301.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).