H1B-Gehaltsdaten

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Arkansas Renal Group, PA: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Arkansas Renal Group, PA hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $240.000.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseHot Springs, AR
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$240.000
Mittlere Gehaltshälfte$237.500–$242.500
10.–90. Perzentil$233.000–$247.000

Sponsert Arkansas Renal Group, PA H-1B-Visa?

Arkansas Renal Group, PA hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 04.03.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Nephrologist4$240.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$230.000
GJ 20241$250.000
GJ 20252$240.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Nephrologist$240.000–$290.000
Stufe II
Hot Spring, AR04.03.202501.07.2025Zertifiziert
Nephrologist$240.000–$280.000
Stufe II
Hot Spring, AR09.01.202501.07.2025Zertifiziert
Nephrologist$250.000–$350.000
Stufe II
Hot Springs, AR25.01.202401.07.2024Zertifiziert
Nephrologist$230.000–$325.000Hot Spring, AR06.06.202301.07.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).