H1B-Gehaltsdaten

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Arrow Fastener Company, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Arrow Fastener Company, LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $92.115.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseSaddle Brook, NJ
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$92.115
Mittlere Gehaltshälfte$88.558–$101.058
10.–90. Perzentil$86.423–$106.423

Sponsert Arrow Fastener Company, LLC H-1B-Visa?

Arrow Fastener Company, LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 20.02.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Accounting Manager1$92.115
Associate Product Manager1$110.000
Buyer/Planner: Finished Goods1$85.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$92.115
GJ 20252$97.500

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Buyer/Planner: Finished Goods$85.000
Stufe II
Saddle Brook, NJ20.02.202503.03.2025Zertifiziert
Associate Product Manager$110.000
Stufe I
Saddle Brook, NJ01.10.202408.10.2024Zertifiziert
Accounting Manager$92.115
Stufe II
Saddle Brook, NJ15.05.202429.08.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).