H1B-Gehaltsdaten

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Arvig Enterprises Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Arvig Enterprises Inc hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $112.653.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadressePerham, MN
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$112.653
Mittlere Gehaltshälfte$103.418–$127.570
10.–90. Perzentil$97.876–$136.519

Sponsert Arvig Enterprises Inc H-1B-Visa?

Arvig Enterprises Inc hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 23.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Senior Salesforce Systems Administrator3$112.653

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$94.182
GJ 20241$112.653
GJ 20261$142.486

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Senior Salesforce Systems Administrator$142.486
Stufe IV
Celina, TX23.04.202628.08.2026Zertifiziert
Senior Salesforce Systems Administrator$112.653
Stufe IV
Roseville, MN22.05.202401.10.2024Zertifiziert
Senior Salesforce Systems Administrator$94.182–$132.500
Stufe III
Plano, TX14.08.202328.08.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).