H1B-Gehaltsdaten

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AS America Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

AS America Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $132.296.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadressePiscataway, NJ
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$132.296
Mittlere Gehaltshälfte$100.148–$137.064
10.–90. Perzentil$80.859–$139.924

Sponsert AS America Inc. H-1B-Visa?

AS America Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 30.07.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Gallery Coordinator1$68.000
Sitecore Technical Leader1$141.831
STIBO Developer1$132.296

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20253$132.296

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
STIBO Developer$132.296Piscataway, NJ30.07.202519.12.2025Zertifiziert
Gallery Coordinator$68.000
Stufe I
New York, NY05.06.202501.10.2025Zertifiziert
Sitecore Technical Leader$141.831
Stufe IV
Louisville, KY16.05.202524.07.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).