H1B-Gehaltsdaten

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ASC, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

ASC, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $108.418.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseTulsa, OK
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$108.418
Mittlere Gehaltshälfte$107.478–$230.749
10.–90. Perzentil$106.914–$304.148

Sponsert ASC, Inc. H-1B-Visa?

ASC, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 25.03.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Structural Engineer2$107.478
Chief Financial Officer1$353.080

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$108.418
GJ 20251$353.080
GJ 20261$106.538

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Structural Engineer$106.538–$200.000
Stufe III
Tulsa, OK25.03.202609.09.2026Zertifiziert
Chief Financial Officer$353.080
Stufe II
Tulsa, OK17.04.202530.08.2025Zertifiziert
Structural Engineer$108.418
Stufe III
Tulsa, OK15.03.202309.09.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).