H1B-Gehaltsdaten

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Ascend Analytics, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Ascend Analytics, LLC hat 23 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 21. Mittleres angebotenes Gehalt: $130.000.

Anträge (LCAs)23
Zertifiziert21
ArbeitgeberadresseBoulder, CO
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$130.000
Mittlere Gehaltshälfte$95.976–$160.000
10.–90. Perzentil$95.000–$185.000

Sponsert Ascend Analytics, LLC H-1B-Visa?

Ascend Analytics, LLC hat 23 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 16.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Senior Manager, Portfolio Management4$160.000
Energy Analyst3$89.194
Managing Director2$372.500
Energy Analyst II2$94.363
Sr. Manager, Portfolio Management2$185.000
Power Systems Engineer1$105.000
Senior Energy Engineer1$130.000
Senior Power Systems Engineer1$100.000
Energy Engineer1$150.000
Associate of Finance and Structuring1$120.000
Manager, Energy Engineering & Analytics1$150.000
Senior Software Engineer1$95.000
Data Scientist1$115.000
Power System Engineer1$95.976
Manager of Resource Planning1$145.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20238$150.000
GJ 20246$135.000
GJ 20255$94.363
GJ 20264$165.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Energy Analyst$95.077
Stufe III
Boulder, CO16.04.202615.10.2026Zertifiziert
Manager of Resource Planning$145.000–$150.000
Stufe III
Boulder, CO16.04.202620.06.2026Zertifiziert
Sr. Manager, Portfolio Management$185.000
Stufe IV
Boulder, CO20.01.202606.03.2026Zertifiziert, dann zurückgezogen
Sr. Manager, Portfolio Management$185.000
Stufe IV
Boulder, CO22.12.202526.03.2026Zertifiziert, dann zurückgezogen
Power System Engineer$95.976
Stufe I
Boulder, CO09.06.202501.10.2025Zertifiziert
Energy Analyst II$92.750
Stufe I
Boulder, CO05.05.202501.10.2025Zertifiziert
Energy Analyst$83.312
Stufe I
Boulder, CO05.05.202501.10.2025Zertifiziert
Energy Analyst$83.312–$92.750
Stufe I
Boulder, CO25.04.202501.10.2025Zurückgezogen
Energy Analyst II$95.976
Stufe I
Boulder, CO25.04.202501.10.2025Zertifiziert
Managing Director$225.000
Stufe IV
Boulder, CO21.05.202401.10.2024Zertifiziert
Managing Director$520.000
Stufe IV
Boulder, CO09.05.202401.10.2024Zertifiziert, dann zurückgezogen
Data Scientist$115.000
Stufe II
Boulder, CO23.04.202401.10.2024Zertifiziert
Associate of Finance and Structuring$120.000
Stufe II
Boulder, CO20.10.202301.11.2023Zertifiziert
Manager, Energy Engineering & Analytics$150.000
Stufe III
Boulder, CO10.10.202301.12.2023Zertifiziert
Senior Software Engineer$95.000
Stufe II
Charleston, SC03.10.202306.01.2024Zertifiziert
Energy Engineer$150.000
Stufe III
Boulder, CO20.09.202301.12.2023Zertifiziert
Senior Manager, Portfolio Management$160.000
Stufe IV
Boulder, CO25.07.202302.08.2023Zertifiziert
Senior Manager, Portfolio Management$160.000
Stufe IV
Boulder, CO18.07.202302.08.2023Zertifiziert, dann zurückgezogen
Power Systems Engineer$105.000
Stufe I
Boulder, CO12.06.202301.10.2023Zertifiziert
Senior Energy Engineer$130.000
Stufe III
Boulder, CO09.06.202301.10.2023Zertifiziert
Senior Power Systems Engineer$100.000
Stufe II
Boulder, CO25.05.202321.06.2023Zertifiziert
Senior Manager, Portfolio Management$160.000
Stufe IV
Boulder, CO13.02.202306.03.2023Zertifiziert
Senior Manager, Portfolio Management$160.000
Stufe IV
Boulder, CO08.02.202306.03.2023Zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).