H1B-Gehaltsdaten

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Ascend Partners Topco LP: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Ascend Partners Topco LP hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $53.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseLebanon, NH
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$53.000
Mittlere Gehaltshälfte$53.000–$53.000
10.–90. Perzentil$53.000–$53.000

Sponsert Ascend Partners Topco LP H-1B-Visa?

Ascend Partners Topco LP hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 23.06.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Staff Accountant3$53.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$53.000
GJ 20251$53.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Staff Accountant$53.000–$55.000
Stufe I
Lebanon, NH23.06.202501.12.2025Zertifiziert
Staff Accountant$53.000–$55.000
Stufe I
Lebanon, NH12.07.202401.12.2024Zertifiziert
Staff Accountant$50.000–$55.000
Stufe I
Lebanon, NH15.06.202401.12.2024Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).