H1B-Gehaltsdaten

Startseite › Arbeitgeber › Ascendion, Inc. (Formerly known as Collabera, Inc.) › Automation Engineer

Automation Engineer bei Ascendion, Inc. (Formerly known as Collabera, Inc.): H-1B-Gehälter

16 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Automation Engineer bei Ascendion, Inc. (Formerly known as Collabera, Inc.). Medianes angebotenes Grundgehalt $88.500; mittleres Drittel $87.000–$101.875.

Anträge (LCAs)16
Median des angebotenen Gehalts$88.500
Mittlere Gehaltshälfte$87.000–$101.875
10.–90. Perzentil$87.000–$122.000

Nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$75.600
GJ 202514$88.500
GJ 20261$118.000

Anträge

GrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
$118.000
Stufe III
Dallas, TX16.01.202626.01.2026Zertifiziert
$97.500
Stufe II
Irving, TX02.06.202501.10.2025Zertifiziert
$87.000
Stufe II
Dallas, TX27.05.202501.10.2025Zertifiziert
$90.000
Stufe II
Irving, TX22.05.202501.10.2025Zertifiziert
$87.000
Stufe II
Dallas, TX22.05.202501.10.2025Zertifiziert
$90.000
Stufe II
Dallas, TX19.05.202501.10.2025Zertifiziert
$87.000
Stufe II
Dallas, TX13.05.202501.10.2025Zertifiziert
$87.000
Stufe II
Dallas, TX08.05.202501.10.2025Zertifiziert
$87.000
Stufe II
Dallas, TX08.05.202501.10.2025Zertifiziert
$115.000
Stufe II
Dallas, TX06.05.202501.10.2025Zertifiziert
$87.000
Stufe II
Dallas, TX01.05.202501.10.2025Zertifiziert
$87.000
Stufe II
Dallas, TX01.05.202501.10.2025Zertifiziert
$133.000
Stufe II
Irvine, CA29.04.202519.05.2025Zertifiziert
$93.600–$114.400
Stufe II
Irving, TX04.11.202411.11.2024Zertifiziert
$126.000
Stufe II
Alpharetta, GA10.10.202414.10.2024Zertifiziert
$75.600
Stufe I
Richmond, VA18.05.202301.10.2023Zertifiziert

Automation Engineer bei allen Arbeitgebern →

Weitere Stellen bei Ascendion, Inc. (Formerly known as Collabera, Inc.)

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).