H1B-Gehaltsdaten

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Aspire Systems Digital Inc. (formerly Rapid Value Solutions, Inc.): H-1B-Gehälter und Sponsoring

Aspire Systems Digital Inc. (formerly Rapid Value Solutions, Inc.) hat 23 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 21. Mittleres angebotenes Gehalt: $86.000.

Anträge (LCAs)23
Zertifiziert21
ArbeitgeberadresseOak Brook, IL
H-1B-abhängiger ArbeitgeberJa
Median des angebotenen Gehalts$86.000
Mittlere Gehaltshälfte$84.000–$88.000
10.–90. Perzentil$78.478–$93.000

Ein H-1B-abhängiger Arbeitgeber hat einen hohen Anteil an H-1B-Arbeitskräften (z. B. 15 % oder mehr einer Belegschaft von 51 oder mehr) und muss zusätzliche Regeln zur Vermeidung der Verdrängung von US-Arbeitskräften einhalten.

Sponsert Aspire Systems Digital Inc. (formerly Rapid Value Solutions, Inc.) H-1B-Visa?

Aspire Systems Digital Inc. (formerly Rapid Value Solutions, Inc.) hat 23 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 08.01.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Software Developer14$88.000
Systems Analyst7$85.000
15-12521—
Sales Engineer1$82.763

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 202315$86.000
GJ 20248$88.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Systems Analyst$84.000–$89.000
Stufe II
Oak Brook, IL08.01.202415.02.2024Zertifiziert
Sales Engineer$82.763
Stufe I
South Plainfield, NJ18.12.202325.12.2023Zertifiziert
Software Developer$78.478
Stufe II
Holmdel, NJ15.12.202322.12.2023Zertifiziert
Systems Analyst$90.000–$95.000
Stufe II
Mesa, AZ29.11.202301.01.2024Zertifiziert
Software Developer$93.000–$98.000
Stufe II
Ames, IA19.10.202301.11.2023Zertifiziert
Software Developer$93.000–$98.000
Stufe II
Ames, IA19.10.202301.11.2023Zurückgezogen
Software Developer$88.000
Stufe II
Fort Wayne, IN06.10.202301.11.2023Zertifiziert
Software Developer$93.000–$98.000
Stufe II
Ames, IA08.09.202316.10.2023Zertifiziert, dann zurückgezogen
Systems Analyst$85.000–$90.000
Stufe II
Oak Brook, IL08.09.202301.10.2023Zertifiziert
Systems Analyst$85.000–$90.000
Stufe II
Oak Brook, IL16.08.202301.10.2023Zertifiziert
Systems Analyst$88.000
Stufe II
Fenton, MO09.08.202321.08.2023Zertifiziert
Software Developer$102.000
Stufe II
Irving, TX02.08.202310.08.2023Zertifiziert
Systems Analyst$75.000–$80.000
Stufe II
Oak Brook, IL12.05.202301.10.2023Zertifiziert
Systems Analyst$75.000–$80.000
Stufe II
Oak Brook, IL12.05.202301.10.2023Zertifiziert
Software Developer$88.000
Stufe I
Plano, TX11.05.202315.06.2023Zertifiziert
Software Developer$96.480
Stufe II
Liberty Hill, TX19.04.202326.04.2023Zertifiziert
Software Developer$86.000
Stufe I
Jersey City, NJ03.03.202315.03.2023Zertifiziert
Software Developer$86.000
Stufe I
Jersey City, NJ03.03.202315.03.2023Zertifiziert
Software Developer$85.500–$90.500
Stufe I
Jersey City, NJ01.03.202315.03.2023Zertifiziert
Software Developer$86.000–$91.000
Stufe I
Jersey City, NJ01.03.202321.03.2023Zertifiziert
Software Developer$81.000–$90.000
Stufe I
Irving, TX21.02.202301.03.2023Zertifiziert
15-1252$80.850–$90.000
Stufe I
Irving, TX17.02.202301.03.2023Zurückgezogen
Software Developer$88.000
Stufe I
Plano, TX20.12.202227.12.2022Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).