H1B-Gehaltsdaten

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Assured Health Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Assured Health Inc hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $91.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseFarmington Hills, MI
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$91.000
Mittlere Gehaltshälfte$87.250–$101.000
10.–90. Perzentil$85.000–$107.000

Sponsert Assured Health Inc H-1B-Visa?

Assured Health Inc hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 30.03.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Physical Therapist3$91.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$87.250
GJ 20261$111.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Physical Therapist$111.000
Stufe IV
Farmington Hills, MI30.03.202630.08.2026Zertifiziert
Physical Therapist$91.000
Stufe III
Farmington Hills, MI18.08.202301.10.2023Zertifiziert
Physical Therapist$83.500
Stufe III
Farmington Hills, MI26.05.202312.09.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).