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Astira Capital Partners LP: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Astira Capital Partners LP hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $131.250.
Sponsert Astira Capital Partners LP H-1B-Visa?
Astira Capital Partners LP hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 06.11.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Associate | 2 | $112.500 |
| Senior Associate | 1 | $150.000 |
| Vice President | 1 | $225.000 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 1 | $150.000 |
| GJ 2025 | 2 | $112.500 |
| GJ 2026 | 1 | $225.000 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Vice President | $225.000 Stufe IV | Boston, MA | 06.11.2025 | 31.01.2026 | Zertifiziert |
| Associate | $112.500 Stufe II | Boston, MA | 25.04.2025 | 05.05.2025 | Zertifiziert |
| Associate | $112.500 Stufe II | Boston, MA | 06.03.2025 | 28.04.2025 | Zertifiziert |
| Senior Associate | $150.000 Stufe IV | Boston, MA | 18.08.2023 | 16.10.2023 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).