H1B-Gehaltsdaten

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Atacama 100, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Atacama 100, LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $114.189.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseFort Lauderdale, FL
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$114.189
Mittlere Gehaltshälfte$99.094–$129.284
10.–90. Perzentil$90.038–$138.340

Sponsert Atacama 100, LLC H-1B-Visa?

Atacama 100, LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 22.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Operations Supervisor/industrial Engineer2$114.189
Operations Supervisor1—

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$84.000
GJ 20261$144.378

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Operations Supervisor/industrial Engineer$144.378
Stufe IV
Fort Lauderdale, FL22.06.202601.10.2026Zertifiziert
Operations Supervisor/industrial Engineer$84.000
Stufe II
Fort Lauderdale, FL23.05.202301.10.2023Zertifiziert
Operations Supervisor$84.000
Stufe II
Fort Lauderdale, FL23.05.202301.10.2023Zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).