H1B-Gehaltsdaten

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AtmosZero, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

AtmosZero, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $129.750.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseLoveland, CO
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$129.750
Mittlere Gehaltshälfte$126.675–$129.750
10.–90. Perzentil$124.830–$129.750

Sponsert AtmosZero, Inc. H-1B-Visa?

AtmosZero, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 13.05.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Senior Simulation Engineer1$123.600
Senior Thermal Systems Engineer1$129.750
Senior Aerodynamics Engineer1$129.750

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$123.600
GJ 20252$129.750

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Senior Thermal Systems Engineer$129.750
Stufe IV
Fort Collins, CO13.05.202501.10.2025Zertifiziert
Senior Aerodynamics Engineer$129.750
Stufe IV
Loveland, CO18.04.202501.10.2025Zertifiziert
Senior Simulation Engineer$123.600–$146.100
Stufe II
Fort Collins, CO08.08.202403.09.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).