H1B-Gehaltsdaten

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ATP Tour, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

ATP Tour, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $111.932.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadressePonte Vedra Beach, FL
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$111.932
Mittlere Gehaltshälfte$88.891–$112.538
10.–90. Perzentil$75.066–$112.902

Sponsert ATP Tour, Inc. H-1B-Visa?

ATP Tour, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 15.12.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Sports Medicine Clinical Trainer2$89.498
Sports Medicine Athletic Trainer1$111.932

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$112.538
GJ 20261$65.850

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Sports Medicine Clinical Trainer$65.850–$124.527
E-3 · Stufe IV
Atlantic Beach, FL15.12.202522.12.2025Zertifiziert
Sports Medicine Clinical Trainer$113.145
E-3 · Stufe IV
Ponte Vedra Beach, FL25.05.202318.10.2023Zertifiziert
Sports Medicine Athletic Trainer$111.932
Stufe IV
Ponte Vedra Beach, FL25.05.202321.08.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).