H1B-Gehaltsdaten

Startseite › Arbeitgeber › Atrium Managed Services LLC

Atrium Managed Services LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Atrium Managed Services LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $51.917.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseNew York, NY
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$51.917
Mittlere Gehaltshälfte$51.917–$51.917
10.–90. Perzentil$51.917–$51.917

Sponsert Atrium Managed Services LLC H-1B-Visa?

Atrium Managed Services LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 14.06.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Early Talent RPO Recruiter3$51.917

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20233$51.917

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Early Talent RPO Recruiter$51.917
Stufe I
Jersey City, NJ14.06.202301.10.2023Zertifiziert
Early Talent RPO Recruiter$51.917–$55.000
Stufe I
Jersey City, NJ30.05.202314.07.2023Zertifiziert
Early Talent RPO Recruiter$51.917–$55.000
Stufe I
Jersey City, NJ12.05.202314.07.2023Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).