H1B-Gehaltsdaten

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Aurality, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Aurality, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $122.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseHerndon, VA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$122.000
Mittlere Gehaltshälfte$122.000–$122.000
10.–90. Perzentil$122.000–$122.000

Sponsert Aurality, Inc. H-1B-Visa?

Aurality, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 13.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Lead Systems Engineer3$122.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$122.000
GJ 20251$122.000
GJ 20261$122.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Lead Systems Engineer$122.000
Stufe II
Herndon, VA13.05.202607.06.2026Zertifiziert
Lead Systems Engineer$122.000
Stufe II
Herndon, VA28.02.202529.03.2025Zertifiziert
Lead Systems Engineer$122.000
Stufe II
Great Falls, VA06.07.202306.07.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).