H1B-Gehaltsdaten

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Automated Control Concepts, Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Automated Control Concepts, Inc hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $114.982.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseNeptune, NJ
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$114.982
Mittlere Gehaltshälfte$113.142–$116.823
10.–90. Perzentil$112.037–$117.928

Sponsert Automated Control Concepts, Inc H-1B-Visa?

Automated Control Concepts, Inc hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 04.12.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Control Systems Engineer II2$111.301
Control Systems Engineer III1$118.664

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$111.301
GJ 20241$118.664

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Control Systems Engineer III$118.664
Stufe III
Nazareth, PA04.12.202304.01.2024Zertifiziert
Control Systems Engineer II$111.301
Stufe II
Rockville, MD13.12.202209.01.2023Zertifiziert
Control Systems Engineer II$110.000
Stufe II
Neptune, NJ08.12.202202.01.2023Zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).