H1B-Gehaltsdaten

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Autumn Labs, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Autumn Labs, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $137.280.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseSan Jose, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$137.280
Mittlere Gehaltshälfte$137.280–$137.280
10.–90. Perzentil$137.280–$137.280

Sponsert Autumn Labs, Inc. H-1B-Visa?

Autumn Labs, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 05.12.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Software Engineer I3$137.280

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$137.280
GJ 20261—

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Engineer I$206.898
Teilzeit · Stufe II
San Jose, CA05.12.202520.12.2025Zertifiziert
Software Engineer I$137.280
Teilzeit · Stufe I
San Jose, CA02.08.202309.08.2023Zertifiziert
Software Engineer I$137.280
Stufe I
San Jose, CA01.08.202307.08.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).