H1B-Gehaltsdaten

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Avanity Corporation: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Avanity Corporation hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $175.313.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseSanta Fe Springs, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$175.313
Mittlere Gehaltshälfte$163.056–$187.570
10.–90. Perzentil$155.703–$194.923

Sponsert Avanity Corporation H-1B-Visa?

Avanity Corporation hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 26.02.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Financial Planning & Analysis Manager3$175.313

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$150.800
GJ 20262$199.826

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Financial Planning & Analysis Manager$199.826
Stufe II
Santa Fe Springs, CA26.02.202626.06.2026Zertifiziert
Financial Planning & Analysis Manager$199.826
Stufe II
Santa Fe Springs, CA23.02.202626.06.2026Zurückgezogen
Financial Planning & Analysis Manager$150.800
Stufe II
Santa Fe Springs, CA08.06.202326.06.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).