H1B-Gehaltsdaten

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Avera St. Anthonys Hospital: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Avera St. Anthonys Hospital hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $70.138.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseO'Neill, NE
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$70.138
Mittlere Gehaltshälfte$69.181–$70.294
10.–90. Perzentil$68.607–$70.388

Sponsert Avera St. Anthonys Hospital H-1B-Visa?

Avera St. Anthonys Hospital hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 06.06.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Medical Technologist3$70.138

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20253$70.138

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Medical Technologist$70.450
Stufe II		ONeill, NE06.06.202501.07.2025Zertifiziert
Medical Technologist$68.224
Stufe II		ONeill, NE06.03.202501.04.2025Zertifiziert
Medical Technologist$70.138
Stufe II		ONeill, NE06.03.202501.04.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).