Startseite › Arbeitgeber › Avient Corporation
Avient Corporation: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Avient Corporation hat 15 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 14. Mittleres angebotenes Gehalt: $97.739.
Sponsert Avient Corporation H-1B-Visa?
Avient Corporation hat 15 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 04.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Associate Industrial Designer | 2 | $73.453 |
| Product Manager | 2 | $112.000 |
| Senior R&D (Engineer/Chemist) | 2 | $97.739 |
| Senior R&D (Chemist/Engineer) | 2 | $102.870 |
| Technology Leadership Associate | 1 | $87.547 |
| Lead, R&D (Engnr/Chemist/Specialist) | 1 | $109.387 |
| Process Control Engineer | 1 | $90.064 |
| Senior, R&D (Engnr/Chemis) | 1 | $109.346 |
| Senior Regulatory Specialist | 1 | $100.000 |
| Senior Research & Development Engineer | 1 | $96.000 |
| Materials Development Lead | 1 | $120.000 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 3 | $90.064 |
| GJ 2024 | 2 | $104.673 |
| GJ 2025 | 7 | $97.739 |
| GJ 2026 | 3 | $108.000 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
- Industrial Engineers5
- Materials Scientists3
- Commercial and Industrial Designers2
- Market Research Analysts and Marketing Specialists2
- Materials Engineers1
- Chemical Engineers1
- Regulatory Affairs Specialists1
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Materials Development Lead | $120.000 Stufe IV | Avon Lake, OH | 04.06.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| Senior Research & Development Engineer | $96.000–$144.000 Stufe III | Avon Lake, OH | 02.03.2026 | 18.08.2026 | Zertifiziert |
| Senior R&D (Chemist/Engineer) | $108.000 Stufe III | Suwanee, GA | 26.02.2026 | 26.02.2026 | Zertifiziert |
| Senior R&D (Engineer/Chemist) | $97.739–$144.000 Stufe III | Avon Lake, OH | 19.05.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| Senior R&D (Chemist/Engineer) | $97.739–$144.000 Stufe III | Avon Lake, OH | 19.05.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| Senior R&D (Engineer/Chemist) | $97.739–$144.000 Stufe III | Avon Lake, OH | 14.05.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| Associate Industrial Designer | $73.453 Stufe II | Maryland Heights, MO | 31.03.2025 | 10.07.2025 | Zertifiziert |
| Associate Industrial Designer | $73.453 Stufe II | Maryland Heights, MO | 04.03.2025 | 27.08.2025 | Zertifiziert |
| Product Manager | $112.000–$168.000 Stufe IV | Kennesaw, GA | 28.01.2025 | 07.07.2025 | Zertifiziert |
| Product Manager | $112.000–$168.000 Stufe IV | Kennesaw, GA | 10.01.2025 | 07.07.2025 | Zurückgezogen |
| Senior Regulatory Specialist | $100.000–$150.000 Stufe IV | Avon Lake, OH | 16.07.2024 | 29.07.2024 | Zertifiziert |
| Senior, R&D (Engnr/Chemis) | $109.346–$138.000 Stufe III | Englewood, CO | 22.04.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| Process Control Engineer | $90.064 Stufe III | Greenville, NC | 10.07.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| Lead, R&D (Engnr/Chemist/Specialist) | $109.387 Stufe IV | Berea, OH | 17.04.2023 | 17.04.2023 | Zertifiziert |
| Technology Leadership Associate | $87.547 Stufe II | Avon Lake, OH | 13.03.2023 | 18.08.2023 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).