H1B-Gehaltsdaten

Startseite › Arbeitgeber › AVM Biotechnology Inc.

AVM Biotechnology Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

AVM Biotechnology Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $80.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseSeattle, WA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$80.000
Mittlere Gehaltshälfte$78.000–$80.000
10.–90. Perzentil$76.800–$80.000

Sponsert AVM Biotechnology Inc. H-1B-Visa?

AVM Biotechnology Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 01.12.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Senior Research Scientist2$80.000
Research Scientist1$76.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$80.000
GJ 20261$76.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Research Scientist$76.000
Stufe I
Seattle, WA01.12.202505.01.2026Zertifiziert
Senior Research Scientist$80.000–$100.000
Stufe II
Seattle, WA14.06.202401.10.2024Zertifiziert
Senior Research Scientist$80.000–$100.000
Stufe II
Seattle, WA24.05.202401.10.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).