H1B-Gehaltsdaten

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AVP Technology, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

AVP Technology, LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $93.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseFremont, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$93.000
Mittlere Gehaltshälfte$92.385–$97.314
10.–90. Perzentil$92.016–$99.903

Sponsert AVP Technology, LLC H-1B-Visa?

AVP Technology, LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 01.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Mechanical Engineer2$96.700
Process Engineer1$93.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$92.385
GJ 20261$101.629

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Mechanical Engineer$101.629
Stufe I
Fremont, CA01.04.202601.10.2026Zertifiziert
Mechanical Engineer$91.770
Stufe I
Fremont, CA11.08.202301.10.2023Zertifiziert
Process Engineer$93.000
Stufe I
Fremont, CA17.07.202301.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).