H1B-Gehaltsdaten

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Axar Laboratories, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Axar Laboratories, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $90.501.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseCorona, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$90.501
Mittlere Gehaltshälfte$76.420–$90.750
10.–90. Perzentil$67.971–$90.900

Sponsert Axar Laboratories, Inc. H-1B-Visa?

Axar Laboratories, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 15.08.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Senior Scientist2$90.750
Clinical & Regulatory Affairs Associate1$62.338

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$91.000
GJ 20251$90.501
GJ 20261$62.338

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Senior Scientist$90.501–$91.000
Stufe III
Corona, CA15.08.202501.12.2025Zertifiziert
Clinical & Regulatory Affairs Associate$62.338–$74.976
Stufe II
Corona, CA04.05.202301.08.2023Zertifiziert, dann zurückgezogen
Senior Scientist$91.000
Stufe IV
Corona, CA18.11.202201.12.2022Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).