Startseite › Arbeitgeber › The AZEK Group LLC
The AZEK Group LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring
The AZEK Group LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $82.805.
Sponsert The AZEK Group LLC H-1B-Visa?
The AZEK Group LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 18.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Process Engineer | 1 | $78.000 |
| Analyst Sr, Operations | 1 | $96.221 |
| Associate Marketing Automation Manager | 1 | $82.805 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2025 | 1 | $78.000 |
| GJ 2026 | 2 | $89.513 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Associate Marketing Automation Manager | $82.805–$96.000 Stufe III | Chicago, IL | 18.05.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| Analyst Sr, Operations | $96.221–$120.000 Stufe III | Mays Landing, NJ | 02.04.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| Process Engineer | $78.000 Stufe II | Scranton, PA | 03.06.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).