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Vice President; Product Owner - Tech Delivery bei Bank of America N.a.: H-1B-Gehälter
11 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Vice President; Product Owner - Tech Delivery bei Bank of America N.a.. Medianes angebotenes Grundgehalt $144.976; mittleres Drittel $132.056–$158.850.
Anträge (LCAs)11
Median des angebotenen Gehalts$144.976
Mittlere Gehaltshälfte$132.056–$158.850
10.–90. Perzentil$127.487–$168.709
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 5 | $142.026 |
| GJ 2024 | 2 | $154.003 |
| GJ 2025 | 2 | $132.056 |
| GJ 2026 | 2 | $166.032 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $177.396 | Seattle, WA | 20.03.2026 | 14.09.2026 | Zertifiziert |
| $154.669 Stufe IV | Charlotte, NC | 03.03.2026 | 28.07.2026 | Zertifiziert |
| $127.613 | Charlotte, NC | 05.04.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| $136.500 Stufe II | Charlotte, NC | 14.01.2025 | 08.05.2025 | Zertifiziert |
| $163.030 Stufe IV | Plano, TX | 12.09.2024 | 21.02.2025 | Zertifiziert |
| $144.976 Stufe IV | Richmond, VA | 20.03.2024 | 20.07.2024 | Zertifiziert |
| $119.140 Stufe II | Jersey City, NJ | 20.07.2023 | 12.01.2024 | Zertifiziert |
| $168.709 Stufe IV | Seattle, WA | 21.06.2023 | 15.12.2023 | Zertifiziert |
| $142.026 Stufe III | Charlotte, NC | 01.05.2023 | 31.10.2023 | Zertifiziert |
| $148.013 Stufe III | Seattle, WA | 16.03.2023 | 12.09.2023 | Zertifiziert |
| $127.487 Stufe IV | Charlotte, NC | 30.01.2023 | 29.07.2023 | Zertifiziert |
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- Vice President; Feature Lead - Technology$155.000
- Vice President; Quantitative Finance Analyst$145.000
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- Vice President; Software Engineer II$145.000
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- Assistant Vice President; Quantitative Finance Analyst$135.000
- Vice President; Technology Manager$164.000
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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).