H1B-Gehaltsdaten

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Bansi Pharmacy Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Bansi Pharmacy Inc hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $105.165.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseManalapan, NJ
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$105.165
Mittlere Gehaltshälfte$105.165–$105.165
10.–90. Perzentil$105.165–$105.165

Sponsert Bansi Pharmacy Inc H-1B-Visa?

Bansi Pharmacy Inc hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 01.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Regulatory & Compliance Analyst2$105.165
Regulatory and Compliance Analyst1—

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$105.165
GJ 20261—

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Regulatory and Compliance Analyst$130.000
Teilzeit · Stufe IV
Manalapan, NJ01.05.202631.10.2026Zertifiziert
Regulatory & Compliance Analyst$105.165
Teilzeit · Stufe III
Manalapan Township, NJ06.07.202301.11.2023Zertifiziert
Regulatory & Compliance Analyst$105.165
Stufe III
Manalapan Township, NJ05.07.202301.11.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).