H1B-Gehaltsdaten

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Barbacane, Thornton & Company LLP: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Barbacane, Thornton & Company LLP hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $77.400.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseWilmington, DE
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$77.400
Mittlere Gehaltshälfte$69.700–$82.200
10.–90. Perzentil$65.080–$85.080

Sponsert Barbacane, Thornton & Company LLP H-1B-Visa?

Barbacane, Thornton & Company LLP hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 09.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Semi Senior Auditor1$87.000
Semi Senior Accountant1$77.400
Staff Accountant II1$62.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20252$82.200
GJ 20261$62.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Staff Accountant II$62.000–$75.000
Stufe I
Wilmington, DE09.04.202601.10.2026Zertifiziert
Semi Senior Accountant$77.400
Stufe I
Wilmington, DE22.04.202501.10.2025Zertifiziert
Semi Senior Auditor$87.000
Stufe II
Wilmington, DE22.04.202501.10.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).