H1B-Gehaltsdaten

Startseite › Arbeitgeber › Battle Motors, Inc.

Battle Motors, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Battle Motors, Inc. hat 17 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 15. Mittleres angebotenes Gehalt: $140.000.

Anträge (LCAs)17
Zertifiziert15
ArbeitgeberadresseNew Philadelphia, OH
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$140.000
Mittlere Gehaltshälfte$137.500–$169.318
10.–90. Perzentil$127.869–$174.637

Sponsert Battle Motors, Inc. H-1B-Visa?

Battle Motors, Inc. hat 17 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 08.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Green Card (PERM)-Anträge bei Battle Motors, Inc.: 3 →

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Lead Powertrain Engineer6$140.000
Strategic Sourcing Senior Global Supply Manager2$137.500
Electric Vehicle Engineer - Test/validation/calibration Tech2$140.000
Chief Engineering Director - Systems2$174.637
Mechanical Engineer - Truck Cab Design1$120.000
Design Engineer Team Lead – Steering/Braking1$150.000
Chief Engineering Director - Chassis & Powertrain1$230.000
Control Systems Engineer1$123.115
Director Vave/strategic Initiatives1$164.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20236$135.000
GJ 20244$142.500
GJ 20255$169.318
GJ 20262$174.637

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Lead Powertrain Engineer$174.637
Stufe IV
New Philadelphia, OH08.04.202620.04.2026Zertifiziert
Lead Powertrain Engineer$174.637
Stufe IV
New Philadelphia, OH25.03.202613.04.2026Zertifiziert
Director Vave/strategic Initiatives$164.000
Stufe IV
New Philadelphia, OH17.07.202501.08.2025Zertifiziert
Chief Engineering Director - Systems$174.637
Stufe II
New Philadelphia, OH09.04.202521.04.2025Zertifiziert
Chief Engineering Director - Systems$175.000
Stufe II
New Philadelphia, OH09.04.202521.04.2025Zurückgezogen
Control Systems Engineer$123.115
Stufe IV
New Philadelphia, OH10.03.202506.09.2025Zertifiziert
Chief Engineering Director - Chassis & Powertrain$230.000
Stufe IV
New Philadelphia, OH08.10.202428.10.2024Zertifiziert, dann zurückgezogen
Electric Vehicle Engineer - Test/validation/calibration Tech$145.000
Stufe IV
New Philadelphia, OH17.09.202425.12.2024Zertifiziert
Design Engineer Team Lead – Steering/Braking$150.000
Stufe IV
New Philadelphia, OH09.09.202416.09.2024Zertifiziert
Lead Powertrain Engineer$140.000
Stufe IV
New Philadelphia, OH23.01.202407.02.2024Zertifiziert
Lead Powertrain Engineer$140.000
Stufe IV
Venice, CA16.01.202407.02.2024Zertifiziert
Strategic Sourcing Senior Global Supply Manager$140.000
Stufe IV
Gilbert, AZ13.06.202319.06.2023Zertifiziert
Electric Vehicle Engineer - Test/validation/calibration Tech$135.000
Stufe IV
New Philadelphia, OH30.12.202209.01.2023Zertifiziert
Lead Powertrain Engineer$140.000
Stufe IV
Venice, CA28.12.202209.01.2023Zertifiziert
Mechanical Engineer - Truck Cab Design$120.000
Stufe III
New Philadelphia, OH27.12.202201.01.2023Zertifiziert, dann zurückgezogen
Lead Powertrain Engineer$140.000
Stufe IV
New Philadelphia, OH27.12.202201.01.2023Zurückgezogen
Strategic Sourcing Senior Global Supply Manager$135.000
Stufe IV
New Philadelphia, OH20.12.202209.01.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).